2015年6月17--19日，公司组织了质量、环境、职业健康安全一体化管理体系内部审核。 本次审核是根据公司年度管理体系工作计划进行的，是公司实行管理体系后的第二次内部审核，也是在管理手册、程序文件颁布实施2年后的一次全面的内部审核。审核组共分为四个小组，由廖融斌、陈丽萍、吴浩明、米雁明等18位成员组成，对公司6个职能部门进行了审核。 根据公司《质量、环境、职业健康安全一体化管理体系手册》以及TS16949、ISO14001、OHSAS18001标准，适用的法律法规，产品标准等
发布时间：2015年07月07日
开展企业员工培训，是直接提高管理者能力水平和员工技能、增长员工才干和敬业精神的根本途径和极好方式，是公司最为重要的人力资源开发。 自今年3月份以来，江苏司能润滑科技有限公司倡导“全员参与、强化管理、精益求精、铸造品质”的宗旨，以满足企业人力资源战略规划需求为目标，“理论联系实际、全员参与、因材施教、学以致用”为原则，积极拓展多种培训渠道。先后与专业培训教育机构、各政府职能部门建立合作培训关系，增强培训师资力量；采用视频、互动讨论、分组竞赛、实际操作等多种授课方式，极大的提高了员工学
发布时间：2015年07月07日
经过前期的精心准备，7月初，司能石油化工有限公司即将全部完成驭寒乙二醇型发动机冷却液全线新包装升级上市工作。此次新包装升级的驭寒乙二醇型发动机冷却液具有卓越的至臻品质，实现了全年全天候汽车发动机的?；ぃ杂诶淙匆合低车谋；た梢猿ご?年或20万公里。
发布时间：2015年06月30日
司能润滑油秉承为客户提供优质产品和服务的企业使命，新装上市的工业润滑油全系列产品，通过对桶身标贴、产品性能标识的设计优化，用户将更清晰、准确地识别司能产品，选择合适的润滑油。 经过前期的精心准备，2015年6月下旬，司能工业润滑油系列推出全新包装设计，本次换装升级产品涵盖工业润滑油全系列产品，包括司力佳、司力通、司力畅、SN系列压缩机油、以及主轴油、导热油、真空泵油、蒸汽汽缸油等工业油。 本次新旧包装切换过渡周期截止至2015年12月30日，自2016年起司能工业润滑油产品将
发布时间：2015年06月26日
据了解，悬挂“司能润滑油我在用”活动自5月初启动，至今已持续了一个多月?；疃瞥龊螅庖淮笮途薅罨乩』疃玫搅斯愦笄逶妒忻竦母叨热峡珊腿椴斡?，据不完全统计，活动开展几天内参与人数已经超过400多人，每天都会有很多的司机朋友发送自己的照片到清远金源润滑油有限公司的官方微信平台。
发布时间：2015年06月16日
2015年6月10日，司能石油化工有限公司在全公司范围内开展为期两天的质量管理体系内审工作，按照质量管理体系及安全管理体系等文件要求,组织内审员对体系运行以来的相关文件、记录进行审查。通过查阅文件、讨论、记录等方式,查找存在的不符合项并加以纠正整改，确保公司质量和安全管理体系处于良好的运行状态。 图为我司各部门内审员正严格仔细的开展内审工作。
发布时间：2015年06月10日
研究证明，汽车尾气污染是造成雾霾天气的一个重要原因，从源头处进行尾气处理也是控制污染源，降低雾霾风险的重要途径。从全球发展趋势来看，提升汽车尾气排放标准已成为许多国家的共同选择。近年来我国已经出台了多项政策提高汽车尾气排放标准。 雾霾问题严重，汽车尾气治理成为治理大气污染的重要一环，而柴油车更是机动车尾气治理的重中之重。当普通柴油车的柴油在发动机内未完全燃烧，就会冒黑烟，产生碳颗粒。有资料显示，这种汽车尾气中含有150种至200种不同的有害化合物，其中对人体危害最大就有一氧化碳、碳氢化合物
发布时间：2015年06月09日
2015年6月1日，我司的“驭蓝柴油尾气处理液”通过了第三方——国家石油石化产品质量监督检验中心（广东省惠州市石油产品质量监督检验中心）的检测，其中多个检测项目包括：密度、折光度、碱度、缩二脲含量、醛类指标、不溶物含量、磷酸盐含量，检测出来的指标都远远低于国家规定标准，其他的重金属铝、钙、钾、钠、铜、铁、镁、镍、锌、铬都均未检测出来，就连红外定性也与标准谱图一致，相关技术指标均符合国家GB 29518-2013《尿素水溶液》的严格标准，最后“驭蓝”顺利地拿到了合格的检测报告。
发布时间：2015年06月05日
年初，著名记者柴静带着自己的公益作品《穹顶之下》重回公众视线。这部100多分钟的节目上线1天的点击量突破599万，被点赞6万多次。面对近年来全国人民翘首以待，共享清澈蓝天的强烈愿望，司能石油化工有限公司积极履行企业社会责任，专注于空气污染治理领域，将于今年6月份正式向市场推出自主研发新品——驭蓝尾气处理液。 新品驭蓝尾气处理液产品不仅在外观、设计风格上更加新颖别致，而且样式端庄、大气，在此基础上，更加彰显出车用尿素产品的环保功效。新包装所表达的概念是蓝天，碧水，自然。色彩基调采用蓝
发布时间：2015年05月29日
为带领员工进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，丰富员工的业余生活。4月21日中午，江苏司能公司“喜迎五四”活动以一场精彩的比赛拉开序幕。 本次活动项目有篮球、乒乓球、跑步，全部比赛采用分组淘汰与循环赛相结合的方式，比赛异常激烈，所有比赛人员都表现出了强烈的团队意识和集体荣誉感。同时精彩的比赛也吸引了诸多的人员到场观看并呐喊助威。 经过激烈角逐，篮球比赛中高管、综管、财务部、技术中心、销售代表队险胜调合厂一队获得冠军，运营、储运部代表队战胜调合厂二队获得季军。乒乓球
发布时间：2015年05月26日